Charte de formation de l'Association Nationale  

de Prévention en Alcoologie et Addictologie

Approuvée par le Conseil d'Administration de l'A.N.P.A.A.le 14 octobre 1995

La formation est un service de l'A.N.P.A.A.

qui s'inscrit dans sa démarche globale de prévention :

1.1. Elle prend en compte l'être humain dans ses différentes dimensions.

        Elle entend contribuer à une évolution des mentalités à l'égard des phénomènes,

        d'usage, d'abus, de dépendances face aux produits psycho-actifs.

        Elle promeut l'autonomie et la responsabilité de chacun.

1.2   Elle a pour finalités :

de faire évoluer les représentations à l'égard de l'alcool, de l'alcoolisation et de l'alcoolisme, d'impulser et faciliter le changement des conduites à leur égard;
d'étendre l'intervention à la prévention des conduites addictives ( dépendance ),
• d'améliorer la démarche de soins et d'accompagnement aux personnes en difficulté.

1.3.  Son but est de permettre aux stagiaires de devenir des acteurs de prévention et d'aide dans leurs         secteurs d'activité. 

Dans ses formations l'A.N.P.A.A. s'engage à favoriser :

2.1.  La réfléxion sur la relation à l'alcool et autres psyhotropes.

2.2   La compréhension des aspects multifactoriels ( psychologiques, sociaux, biologiques ) des phénomènes d'alcoolisation.

2.3.  La pluralité des approches théoriques et méthodologiques.

2.4.  La mise en oeuvre de processus de changement, individuels et collectifs, passant par le développement des potentialités des stagiaires.

2.5.  La communication avec la personne en difficulté avec l'alcool.

2.6   Le travail en réseau de prévention et d'aide. 

Dans ses pratiques de formation, l'A.N.P.A.A. s'engage à :

3.1.  Explorer, analyser les besoins de la population. Faire connaître les propositions de l'A.N.P.A.A. face à ces besoins.

3.2.  Concevoir des réponses:

attentives aux demandes exprimées,
adaptées aux besoins repérés,
tenant compte des réalités institutionnelles,
mettant en adéquation les objectifs visés, la durée réalisable et le nombre de stagiaires.

3.3. Etre garant du cadre pédagogique de la formation :

en veillant au respect du contrat, quitte à interrompre l'action de formation si celui-ci ne peut être assuré.
en veillant à ne pas se situer dans une activité thérapeutique ni dans une autre activité que celle prévue par le contrat,
en accompagnant le rythme d'investissement des stagiaires,
en préservant la confidentialité,
en facilitant l'écoute et le non-jugement dans le groupe.

3.4. Contractualiser les modalités de l'évaluation :

transmission au commanditaire d'un bilan quant aux présences et absences, quant à l'atteinte des objectifs par l'ensemble du groupe ( le contenu des échanges ne pourra faire l'objet d'un retour qu'en accord avec les stagiaires ),
restitution synthétique aux stagiaires des évaluations continues et/ou de fin de stage,
organisation éventuelle d'une évaluation à moyen ou long terme et/ou d'un suivi.

3.5.  Informer les stagiaires des possibilités de soutien technique et de suivi éventuel dont ils pourraient bénéficier ultérieurement .

3.6.  Mettre à la disposition du commanditaire des formateurs bénéficiant d'une formation professionnelle et continue, garantissant l'actualisation de leur niveau de compétence.

3.7.  Citer ses sources et garantir la propriété intellectuelle.

3.8.  Faire évoluer cette charte chaque fois que jugé nécessaire par les acteurs de formation.

Siége National :

20 rue Saint Fiacre

- 75002 Paris -

Tél. : 01 42 33 51 04 - Fax : 01 45 08 17 02 -